LOS VALORES DE LA EMPRESA:

Respeto, gratitud, buen humor

Respeto por nuestros clientes, sus sueños, sus desafíos, sus limitaciones

El respeto por nuestro equipo y las personalidades de cada individuo

El respeto a todos nuestros proveedores

Gracias a nuestros clientes que confían en nosotros.

Agradecimiento Gracias por la sencillez de nuestros intercambios entre: proveedores, conocidos, amigos, equipo, etc.

Agradecimiento Gracias a los hombres y mujeres que trabajan para nosotros Y con nosotros

Buen humor Trasciende la relación profesional con un momento cálido y amistoso

Buen humor Añade una sonrisa a cada momento y transmite nuestro buen humor.

Buen humor Tome los malos momentos profesionales con mano firme pero siempre con una sonrisa.

"El niño en el corazón de nuestras preocupaciones"

NUESTRA CARTA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y AMBIENTAL

1 - MEDIO AMBIENTE

Nuestro compromiso

"Nuestro objetivo permanente es ofrecer nuevas ideas de objetos de diseño ecológico a nuestros clientes

operando la mayoría de las palancas: materiales reciclados, materiales sostenibles, ahorro de materiales, economía

en volumen, materiales reutilizables y un impacto positivo en el desarrollo del niño.

Tendemos a favorecer la segunda vida de los productos que ponemos en el mercado".

Nuestros logros Ecodiseño

  • Eliminación de la bolsa de polietileno (envoltura de plástico) y sustitución por un sobre de kraft impreso o una caja de kraft individual sólo si es necesario.
  • Reducir el peso y el volumen de nuestros productos para limitar el coste del transporte y, por tanto, su coste en carbono (por ejemplo: reducir el peso de nuestra trona de McDonald's en 700g mediante un diseño más hueco de la bandeja (ahorro en transporte y materiales).
  • Ofrece a nuestros clientes alternativas al plástico.
  • Colección en nuestro catálogo de juguetes sin plástico (cartón, madera...)
  • Reubicarnos ofreciendo sistemáticamente a nuestros clientes una solución de producción local alternativa a China: Europa y/o Francia.
  • Agrupación de pedidos (llenar un contenedor entero en lugar de varios transportes pequeños)
  • Información al consumidor final sobre la forma correcta de reciclar los productos al final de su uso, indicando claramente su composición y las soluciones de reciclaje recomendadas.
  • Favorecer las propuestas de descuentos comerciales cuando se trata de un cliente que no está totalmente satisfecho con el producto final en el momento de la entrega, en lugar de reproducir y tirar la mercancía.

Nuestros logros Operación Segunda Vida

  • El reacondicionamiento de los productos y, por tanto, la promoción de la economía circular (por ejemplo, : las máquinas de bolas rotas se recogen de nuestros clientes, se reacondicionan y se revenden a un precio más bajo).
  • Reciclaje de muestras para ofrecer a los niños durante los concursos de dibujo.

Nuestros logros Reducción de los residuos de papel, reciclaje y reducción de la huella de carbono en la empresa

  • Racionalización de la impresión : reducción del volumen de impresión, impresión a doble cara, envío de documentos por correo como máximo.
  • Utilizamos, en la medida de lo posible, papel de "filière raisonnées" o etiquetas ecológicas europeas para imprimir nuestros documentos y reciclamos nuestras hojas de borrador reutilizándolas para hacer nuestros cuadernos de borrador internos.
  • Recogida y reciclaje de tintas y consumibles (tóners, cartuchos...).
  • Logotipo visual invitando a no imprimir en la parte inferior de cada correo electrónico.
  • Promover el Chat, interna y externamente, para enviar correos electrónicos
  • Compartir con los proveedores...
  • Comunicación: los medios de comunicación en la web son los preferidos, la comunicación en papel representa menos de 10% del total de nuestras comunicaciones.
  • Los empleados no usan botellas de plástico (la empresa ofrece una botella de agua personal a cada nuevo empleado), ni una fuente de agua.
  • Proporcionamos contenedores de reciclaje (papel/cartón/plástico/residuos domésticos) en las oficinas.
  • Reutilización de nuestras cajas de cartón para el reacondicionamiento

Nuestros logros Desarrollo de un plan de viajes de la empresa

  • Viajes privilegiados en tren (en lugar de avión), mutualización de citas en caso de viaje, videoconferencias privilegiadas, teletrabajo.
  • Comidas en el sitio o en un equipo de coche compartido

Nuestros logros en la reducción del consumo de energía

  • Reducción del consumo de energía con el uso de bombillas LED
  • Duerme en las computadoras después de X tiempo de uso, 100% uso de la computadora portátil (50 a 80% menos consumo de energía que una computadora de escritorio).
  • Apaga todos los ordenadores por la noche

2- ASUNTOS SOCIALES

Nuestro compromiso

"Queremos redistribuir algunos de nuestros beneficios y conocimientos para apoyar a los niños más desfavorecidos en la vida".

"Nos comprometemos a crear una atmósfera que favorezca la cohesión del grupo y a promover el bienestar de nuestros empleados dentro de la empresa".

Nuestros logros Patrocinio

  • Redistribución de una parte de nuestros beneficios a asociaciones dedicadas a la ayuda a la infancia (por ejemplo: " operación 10 euros/silla vendida a la fundación Ronald McDonald)
  • Donaciones de productos a asociaciones como Louis Jules and Company, Association Lea, Les Bluses Roses, Maisons Ronald McDonald...
  • Donaciones financieras a asociaciones (por ejemplo, Action contre la Faim, Les Bluses Roses)
  • Todo el equipo participa en desafíos deportivos en beneficio de las asociaciones (por ejemplo, la Asociación de Fútbol de la India): desafío deportivo interempresarial de la asociación Pôle Sainte Victoire en beneficio del "guerrillero").

Nuestros logros Patrocinio de Skill/Probono

  • IUT Aix Marseille : Graciosa intervención del Presidente Frédéric Martz cada año para concienciar a los jóvenes sobre la creación de un negocio.
  • Asesoramiento, entrenamiento gratuito y facilidades de flujo de efectivo ofrecidas a jóvenes empresas en desarrollo como "Morphee", "OPPI", "Clip It", "Game Plak".
  • Haciendo un llamamiento a los grupos de inclusión social como los WCBs/WSAs

Nuestros logros Cuidado, prevención y bienestar de nuestros empleados

  • Marco orientado a la naturaleza
  • Actividades deportivas dos veces por semana (construcción de músculos, yoga...) pagado por la compañía.
  • Actividades de relajación una vez al mes (masajes...) pagado por la compañía.
  • Almuerzo todos juntos cada viernes (restaurante, barbacoa...) pagado por la compañía.
  • Organización de seminarios y formación de equipos de forma regular.
  • Concurso interno abierto a todos los empleados "Día de la Creatividad" para proponer ideas de juegos, juguetes o equipos para niños que luego serán presupuestados y puestos en producción para ser propuestos a nuestros clientes.
  • El desarrollo de las aptitudes y la gestión mediante cursos de capacitación que se ofrecen periódicamente a los empleados.
  • Información, apoyo y ayuda para los empleados que deseen invertir en el enfoque de RSE.

3- Ética y política de compra responsable

Nuestro compromiso

"Nuestros principios se basan en varios textos, entre ellos la Declaración Universal de Derechos Humanos, el Convenio Europeo de Derechos Humanos y la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño.

Nuestros logros

Respeto de los derechos humanos

  • La solicitud anual de la calificación BSCI de nuestros proveedores

Relaciones estables con nuestros proveedores

Favorecemos las relaciones duraderas y de confianza con nuestros proveedores, una garantía de éxito y seguridad para nuestros clientes.

Favorecer a los jugadores locales y el "Made in France".

Proponemos sistemáticamente a nuestros clientes una solución de producción local alternativa a China: Europa y/o Francia.

4- RELACIÓN CON EL CONSUMIDOR FINAL

Nuestro compromiso

"Nuestra lucha: Defender el bienestar de las familias haciéndolas sentir bienvenidas".

Nuestros logros

  • Etiqueta de BienvenidoFamilia
  • Presente en las redes sociales como LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter
  • Blog en nuestro sitio
  • "Concurso de Dibujo" para los niños de las cadenas de restaurantes y hoteles que son premiados con regalos en sorteos trimestrales.