OS VALORES DA EMPRESA :

Respeito, gratidão, bom humor.

Respeito pelos nossos clientes, pelos seus sonhos, pelos seus desafios, pelas suas limitações

Respeito pela nossa equipa e pelas personalidades de cada indivíduo

Respeito por todos os nossos fornecedores

Gratidão Obrigado aos nossos clientes que confiam em nós.

Obrigado pela simplicidade dos nossos intercâmbios entre: fornecedores, conhecidos, amigos, equipa, etc.

Gratidão Graças aos homens e mulheres que trabalham para nós E conosco

Bom humor Transcender a relação profissional com um momento caloroso e amigável

Bom humor Acrescente um sorriso a cada momento e transmita o nosso bom humor.

Bom humor Aproveite os maus momentos profissionais com uma mão firme, mas sempre com um sorriso.

"A criança no centro das nossas preocupações"

A NOSSA CARTA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL

1 - AMBIENTE

O Nosso Compromisso

"Nosso objetivo permanente é oferecer aos nossos clientes novas idéias de objetos eco-desenhados por

a operar a maior parte das alavancas: materiais reciclados, materiais sustentáveis, economia de material, economia

em volume, materiais reutilizáveis e impacto positivo no desenvolvimento infantil.

Nós tendemos a favorecer a segunda vida dos produtos que colocamos no mercado".

As nossas realizações Eco-design

  • Eliminação do polybag (plástico sobreposto) e substituição por um envelope kraft impresso ou caixa kraft individual apenas se necessário.
  • Reduzir o peso e volume dos nossos produtos para limitar o custo de transporte e, assim, o seu custo de carbono (por exemplo: Reduzir o peso da nossa cadeira alta McDonald's em 700g através de um design mais oco da bandeja (poupança no transporte e nos materiais).
  • Oferece aos nossos clientes alternativas ao plástico.
  • Coleção em nosso catálogo de brinquedos sem plástico (papelão, madeira...)
  • Relocalizar, oferecendo sistematicamente aos nossos clientes uma solução de produção local alternativa à China: Europa e ou França.
  • Agrupamento de encomendas (enchimento de um contentor inteiro em vez de vários pequenos transportes)
  • Informação ao consumidor final sobre a forma correcta de reciclar os produtos no final da sua utilização, indicando claramente a sua composição e as soluções de reciclagem recomendadas.
  • Favoreça propostas de desconto comercial quando confrontado com um cliente que não está totalmente satisfeito com o produto final na entrega em vez de reproduzir e de deitar fora a mercadoria.

Nossas realizações Operação Second Life

  • Recondicionamento de produtos e assim promover a economia circular (por exemplo, : máquinas de bolas partidas são recolhidas dos nossos clientes, recondicionadas e revendidas a um preço mais baixo).
  • Reciclagem de amostras para oferecer às crianças durante os concursos de desenho.

As nossas realizações Redução do desperdício de papel, reciclagem e redução da pegada de carbono na empresa

  • Racionalização da impressão : redução do volume de impressão, impressão frente e verso, envio de documentos por correio, no máximo.
  • Utilizamos, na medida do possível, papel de "filière raisonnées" europeu ou rótulos ecológicos para imprimir os nossos documentos e reciclar as nossas folhas de rascunho, reutilizando-as para fazer os nossos cadernos de rascunho internos.
  • Recolha e reciclagem de tintas e consumíveis (toners, cartuchos...).
  • Logo visual convidando a não imprimir na parte inferior de cada e-mail.
  • Promover o Chat, interna e externamente, para enviar e-mails
  • Compartilhamento de acionamentos com fornecedores
  • Comunicação: mídia web favorecida, comunicação em papel representa menos de 10% do total da nossa com.
  • Nenhum uso de garrafas plásticas pelos funcionários (uma garrafa de água pessoal é oferecida pela empresa a cada novo funcionário), nem uma fonte de água.
  • Fornecemos contentores de reciclagem (papel/cartão/cartão/plástico/resíduos domésticos) nos escritórios.
  • Reutilização de nossas caixas de papelão para recondicionamento

As nossas realizações Desenvolver um plano de viagem da empresa

  • Viagens privilegiadas de comboio (em vez de avião), mutualização de compromissos em caso de viagem, videoconferências privilegiadas, teletrabalho.
  • Refeições no local ou numa equipa de partilha de automóveis

As nossas conquistas na redução do consumo de energia

  • Redução do consumo de energia com o uso de lâmpadas LED
  • Dorme em computadores depois de X tempo de uso, 100 de uso de% laptop (50 a 80% menos consumo de energia do que um computador desktop).
  • Desligar todos os computadores durante a noite

2- QUESTÕES SOCIAIS

O Nosso Compromisso

"Queremos redistribuir alguns dos nossos lucros e conhecimentos para apoiar as crianças mais desfavorecidas da vida."

"Estamos empenhados em criar uma atmosfera favorável à coesão do grupo e em promover o bem-estar dos nossos colaboradores dentro da empresa".

Nossas realizações Patrocínio

  • Redistribuição de parte dos nossos lucros a associações dedicadas à ajuda às crianças ( ex : " operação 10 euros/cadeira vendida à fundação Ronald McDonald)
  • Doações de produtos a associações como Louis Jules and Company, Association Lea, Les Blouses Roses, Maisons Ronald McDonald...
  • Doações financeiras a associações (ex. Action contre la Faim, Les Blouses Roses)
  • Toda a equipa participa em desafios desportivos em benefício das associações (ex: desafio desportivo inter-empresas da associação Pôle Sainte Victoire em benefício do "gueriduncancer").

As nossas realizações Patrocínio Skill/Probono

  • IUT Aix Marseille : Graciosa intervenção do Presidente Frédéric Martz todos os anos para sensibilizar os jovens para a criação de um negócio.
  • Aconselhamento, treinamento gratuito e facilidades de cash-flow oferecidos a jovens empresas em desenvolvimento como "Morphee", "OPPI", "Clip It", "Game Plak".
  • Apelo a grupos de inclusão social, tais como WCBs/WSAs

As nossas realizações Cuidado, prevenção e bem-estar dos nossos colaboradores

  • Quadro orientado para a natureza
  • Actividades desportivas duas vezes por semana (musculação, yoga...) pago pela empresa.
  • Actividades de relaxamento uma vez por mês (massagens...) pago pela empresa.
  • Almoço todos juntos todas as sextas-feiras (restaurante, churrasco...) pago pela empresa.
  • Organização de seminários e formação de equipes com regularidade.
  • Concurso interno aberto a todos os colaboradores "Dia da Criatividade" para propor ideias de jogos, brinquedos ou equipamentos para crianças que serão depois orçamentados e postos em produção para serem propostos aos nossos clientes.
  • Desenvolvimento de competências e gestão através de cursos de formação oferecidos regularmente aos colaboradores.
  • Informação, apoio e ajuda aos colaboradores que desejam investir na abordagem da RSE.

3- ÍTICA e POLÍTICA DE COMPRA RESPONSÁVEL

O Nosso Compromisso

"Os nossos princípios baseiam-se em vários textos, incluindo a Declaração Universal dos Direitos do Homem, a Convenção Europeia dos Direitos do Homem e a Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos da Criança.

As nossas realizações

Respeito pelos Direitos Humanos

  • Pedido anual para a classificação BSCI dos nossos fornecedores

Relações estáveis com os nossos fornecedores

Favorecemos relações duradouras e de confiança com os nossos fornecedores, uma garantia de sucesso e de segurança para os nossos clientes.

Favorecendo os jogadores locais e o "Made in France

Propomos sistematicamente aos nossos clientes uma solução alternativa de produção local para a China: a Europa e ou a França.

4- RELAÇÃO COM O CONSUMIDOR FINAL

O Nosso Compromisso

"A nossa luta: Para defender o bem-estar das famílias, fazendo-as sentir-se bem-vindas."

As nossas realizações

  • Etiqueta de boas-vindasFamília
  • Presente em redes sociais como LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter
  • Blog no nosso site
  • "Concurso de Desenhos" para crianças dos clientes de restaurantes e cadeias de hotéis premiados com presentes em sorteios trimestrais.